細川

女性の地方流出原因調査の必要性を強調。地方大学の世界レベル強化による首都圏学生誘致戦略を提言。

基本構想案への4点提案。文書構成改善、多様性尊重による生きづらさ解消の明記、10年後目標の具体化、教育・医療偏在対策の追加。

女性の地方意思決定参画が遅れており、業界団体含む女性登用率の数値目標化が必要。人口減少ペース表記修正と地方大学活性化も求める。

地方離れ要因（関係性回避）と共助における適切な距離感確保の配慮点を質問。商工会女性部の位置づけと支援策も確認。

東京一極集中是正が核心。仕事・教育・医療の地方分散要。私大59％定員割れ状況下での戦略的大学再編による人材流出阻止が急務。

新結合対象の拡大提案と地方における女性リーダー育成のためのクオータ制導入提言。

スタートアップ出現率1位の北九州市だが、少子化・人口減少は避けられない状況。市政の視点から現れている具体的効果を確認。

日本のインターンは短期間・無給で外国人学生の参加阻害要因。人材確保・多様性向上の観点から課題を質問。

国と地方の役割分担の制度的改革、女性リーダー育成支援、医療従事者のモチベーション向上制度について質疑。

地方創生の核心は若者移住・定住。高校生定着策、女性移住者の地域適応、新住民の地域行事参加障壁への対応策を質問。

大学生コミュニティの構築手法と新規採用大卒者の出身地（県内外）について事実確認を求めた。

ジャーナリストとして大学定員厳格化効果検証と女性の地方での暮らしにくさ解消の重要性を指摘。