鬼木誠自民·議員
bolt 追及
比較企業規模見直しの理由に人材獲得競争を含めることを批判。行政課題の複雑化・多様化、職務・職責の観点のみで検討すべき。
「人材獲得競争が、規模見直し、比較企業規模見直しの理由の一つになっちゃいかぬと思うんです。」
#比較企業規模#人材獲得競争#行政課題の複雑化
官民給与比較における比較企業規模の見直し
5件の発言
account_balance国会·内閣委員会·2025.12.16
比較規模
人材獲得競争を理由とした比較企業規模拡大の妥当性と将来的な見直し基準について質疑
川本裕子·人事院総裁
chat_bubble 答弁
比較企業規模見直しは職務・職責重視の観点から実施したもの。
「今般の比較企業規模の見直しは、比較の対象を、より職務、職責を重視するものとするために行ったものでございます。」
#比較企業規模#職務職責#見直し
鬼木誠自民·議員
help 確認
人材獲得競争鎮静化による比較企業規模見直しの不実施を確認。
「それなら、人材獲得競争が鎮静化をしたことをもって比較企業規模の見直しは行わない、そのことが確認できるでしょうか。」
#人材獲得競争#鎮静化#比較企業規模
川本裕子·人事院総裁
chat_bubble 答弁
少子化・行政課題複雑化の中、人材獲得競争鎮静化等による比較企業規模引き下げは想定困難。
「人材獲得競争が鎮静化し、あるいは公務の職務、職責が低下するなどして比較する企業規模を引き下げるような事態が生じるということは、余り想定できないのではないかと考えております。」
#少子化#行政課題#人材獲得競争
鬼木誠自民·議員
help 確認
職務・職責は公務員の誇りと強調。兼業統一承認基準新設等が拙速で公務員制度根幹軽視への懸念。
「比較企業規模の問題というのは、やっぱり職務、職責のところがある意味公務員の誇りなんですよ、この職務、職責というところが。」
#職務職責#公務員の誇り#兼業
description 出典：国会会議録 smart_toy AI要約：Claude（事前生成）