障害者雇用の質的向上策

4件の発言

account_balance国会·厚生労働委員会·2025.11.28

雇用質向上

特性を活かしたキャリアアップ事例紹介ともにす認定制度の活用推進

藤川眞行·厚生労働省大臣官房高齢・障害者雇用開発審議官

chat_bubble 答弁

雇用実態調査により障害者の賃金・雇用形態・合理的配慮等を把握。JEEDの調査研究も実施。もにす認定制度では処遇・定着・職務環境・満足度等の質的指標を設定。

「厚生労働省では障害者の雇用実態調査というものをやっておりまして、一定事業所で雇用される障害者の賃金でありましたり雇用形態、勤続年数、講じられている合理的配慮の内容など、障害者の雇用管理や雇用条件に関する情報等について把握しているところでございます。」

#雇用実態調査#JEED#もにす認定制度

岡野純子·議員

bolt 追及

障害特性を付加価値として活用する事例を提示。脆弱性診断・製造業検査・障害者アートで成果。福祉的工賃を超えた納税者輩出。雇用の質向上政策の展開を要求。

「彼らは、先ほどからありました、納税をしています。多くの当事者の家族が口にする親亡き後の心配というものが、彼らが納税をした瞬間に、御家族はどれだけその心配が減ったかなというふうに感じます。」

#特性活用#サイバーセキュリティ#障害者アート

藤川眞行·厚生労働省大臣官房高齢・障害者雇用開発審議官

chat_bubble 答弁

助成金・もにす認定制度等でキャリアアップを支援。障害者雇用促進制度在り方研究会で質向上の方向性・具体的取組を議論。議論結果を踏まえ必要な取組を検討。

「現在、厚生労働省で、今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会というものを開催しておりまして、まさに御指摘の雇用の質の向上に向けた方向性とか具体的な取組の在り方についていろいろ議論しておるところでございます。」

#研究会#助成金#キャリアアップ

岡野純子·議員

help 確認

時間制約により用意した質問を割愛し質疑終了。

「質問を実はもっと用意をしておりましたが、時間が来ましたので、これで終わらせていただきます。」

#質問終了#時間切れ