庄子賢一·議員
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地方の専門人材不足について現状認識を問う。土木技術職員不在の市町村が449団体存在することを具体例として挙げる。
「とりわけ、土木技術につきましては、一人も在籍していない市町村、人口規模の小さな団体を中心に四百四十九団体あるというふうに専門紙に公表されておりました。」
#地方公務員#専門人材不足#技術職員
地方公務員の人材確保と女性活躍
8件の発言
account_balance国会·総務委員会·2025.11.20
公務員確保
技術職・専門職の人材不足が深刻。採用方法の多様化と女性登用促進で持続可能な地方行政を目指す
林芳正🔷自民·内閣官房長官
chat_bubble 答弁
地方専門人材不足の深刻さを認識。人材確保指針策定、都道府県による専門人材派遣への交付税措置等で対応中。
「技術職員や保健師、保育士といった専門人材を都道府県等が確保し小規模市町村に派遣する場合に交付税措置を講じるなど、各地域の実情に応じた人材確保の取組を支援しているところでございます。」
#人材確保指針#交付税措置#共同採用
庄子賢一·議員
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採用面での工夫余地を指摘。通年採用、社会人枠拡大、オンライン面接等の具体策で自治体を後押しすることを要請。
「人材確保にまだ余白といいますか伸び代があるとすれば、採用面の工夫ではないかなというふうに思っておりまして、例えば、応募の機会を増やす通年採用を行っていくこと、社会人枠とか民間企業枠、これを拡大をしていくこと」
#採用工夫#通年採用#社会人枠
加藤主税·総務省自治行政局公務員部長
chat_bubble 答弁
人材確保指針で多様な採用方法を提示。事例集作成によりウェブ試験、ジョブリターン採用等の好事例を周知済み。
「今年三月には、自治体から丁寧にヒアリングを行いまして、人材育成、確保に関する事例集を作成いたしました。」
#人材確保指針#事例集#通年募集
庄子賢一·議員
local_fire_department 再追及
好事例周知を超えた伴走型支援を要求。市町村における男女間賃金差の最新状況について質問。
「問題は、今おっしゃっていただいたような好事例の周知ということで終わらずに、国としてしっかり市町村を伴走型で支えてもらいたいと。」
#伴走型支援#好事例周知#女性活躍
加藤主税·総務省自治行政局公務員部長
chat_bubble 答弁
多くの自治体で女性給与が男性給与を下回る状況。扶養手当、時間外手当、勤続年数、役職段階での男女差が要因。
「自治体によって様々ではありますが、その多くで、男性の給与に対する女性の給与の割合が一〇〇％を下回っているというふうな状況にございます。」
#男女賃金格差#女性給与割合#扶養手当
庄子賢一·議員
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全自治体でのマンパワー不足を指摘。早期の総合対策実施を求め、地方公務の持続可能性について大臣見解を質問。
「地方の事務、どの自治体もマンパワーが足りないという状況です。」
#マンパワー不足#事務削減#生産性向上
林芳正🔷自民·内閣官房長官
chat_bubble 答弁
行政サービス持続のため広域連携・デジタル活用を推進。都道府県による市町村支援を促し、国・都道府県・市町村の役割見直しを検討。
「制度上対応すべきものについては、国、都道府県、市町村の役割の見直しを含めた議論、これを関係府省とともに進めてまいりたいと考えております。」
#行政サービス持続性#広域連携#デジタル活用
結論
答弁での約束
→総務省が中心となって、都道府県、市町村における課題解決に向けた検討を促す
→制度上対応すべきものについては、国・都道府県・市町村の役割の見直しを含めた議論を関係府省とともに進める
description 出典：国会会議録 smart_toy AI要約：Claude（事前生成）