官民実務経験を踏まえた国家公務員の求められる資質・能力についての認識を問う。

人材確保・定着には処遇改善のみならず働き方・評価制度等の抜本見直しが必要。

女性の組織中核登用には昇進過程・評価制度・両立支援・転勤制度の総合的設計が必要。

質疑終了。